7月25日，由世纪华通集团HR牵头，盛趣游戏、天游软件、盛趣资本、世纪珑腾、掌游科技、点点互动等子公司HR共同参与的2024届联合校招空宣启动会在集团总部举行，这也意味着世纪华通集团2024届校招活动即将全面启动。
活动合影世纪华通集团人力资源中心总监杨顺表示，这是集团第一次使用统一资源开展联合校招活动，一方面希望通过这次空宣能够为各子公司HR招聘赋能，降本增效；另一方面，结合当前大环境和各子公司的实际用人需求，有针对性并高效地帮助他们完成校招任务。
另外在雇主品牌方面，公司希望通过这样联合空宣的形式，展现世纪华通及旗下各家分子公司多元、年轻、有温度的雇主品牌形象，让更多应届生能够快速认识并了解公司的企业文化
2023年7月25日上市公司公告称：收到中国证券监督管理委员会下发的《立案告知书》，因公司涉嫌信息披露违反法律法规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。股盾网正在办理该股票投资者索赔案，本次监管机构对公司立案调查的具体原因尚未公布，但是股盾网团队认为，依据新《证券法》及司法解释，上市公司实际控制人、控股股东的责任由原来的“过错原则”改为“过错推定原则”，除非能够充分举证证明自身无过错，否则就要承担赔偿责任。这一条规定实际上是相当严厉的，显示惩戒机制更加严厉。
世纪华通集团人力资源中心总监杨顺介绍项目的意义事实上，每年暑假期间，互联网企业都会开始筹备新一届的校招行动，各家企业都希望通过创新、有趣的方式“抢人”，吸引更多优秀年轻人的加入包括近年来随着线上经济的崛起，更加高效便捷、节约成本的空中宣讲会，越来越受到企业的欢迎。
这是因为空中宣讲会不仅已成为雇主品牌传播的重要方式，还能从宣传规模、直播内容等多方面展示企业风采，扩大品牌影响力BOSS直聘相关负责人结合当前市场用户数据、市场学生端情况以及市场情况等维度介绍当下校招的发展趋势。
她表示如今00后群体主体意识强烈，开始对企业进行“反向背调”，即求职者反向摸底所面试的企业从“被挑选”到与企业“双向奔赴”，现阶段的00后对于求职有了新的要求和想法，相当一部分人在对待就业的问题上更加富有个性，也更加具备洒脱心态。
同时大厂开始“抢人大战”，将招聘时间提前、拉长，以便更多地抢占青年人才的用户关注度，持续提升雇主品牌形象活动最后，世纪华通集团招聘经理崔雪详细介绍了此次校招空宣的详细活动流程和安排，并在现场解答各子公司HR的对空宣的疑问。
据悉，本次世纪华通集团联合校招空宣将于9月正式拉开帷幕，感兴趣的同学们千万不要错过了
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