这哪有那么多讲究啊，有事就直接去找啊，你在其它地方怎么做事，你到体制内就是一样的做事呗。
搞得体制内都是机关重重似的，哪件事做得不对就要掉进万丈深渊。
大家都是人，不要有那么多顾虑。你都说是“股室”了，那就说明你是在区县一级，只有这一级才有所谓的股室。你都在区县级了，你还有啥好前怕狼后怕虎的呢？难道还会影响你的啥狗屁仕途吗？你说你在区县级，你能有啥仕途？能搞个副科就算是成功人士，能搞个正科级那就是绝对的精英，能搞到副处，那在区县这个平台，就算登峰造极了，你想想你能到那个层级？
这么一想，你不觉得在日常工作中把自己搞得神经兮兮有点可笑吗？
你垮股室找人办个事，能影响到啥？一般股室之间联系，都是因为工作分配协调的正经事，还能出啥岔子不成？
我就这么说，就算出了岔子又能怎么地，你一个科级单位的股室，难道能有什么惊天动地的事吗？做错了是会影响国家发展还是影响你们单位生死存亡？
不说不会得罪人，即使你得罪了谁也没啥了不起。就你们股室，顶头了就是股长嘛，呵呵哒。
就一句话，工作中遇到啥事，该找谁就找谁，没人会说你。
当然有的领导人比较好，你要是找领导，他能帮你去联系，那更好，你这多一事不如少一事，有人帮你顶着你就偷着乐。
而且有的领导人缘真的挺不错，只要去找人帮忙协调，对方一般不会拒绝，做事方便很多。你碰到这样的领导就算你小子走运。
但多数领导才懒得事必亲躬，都是交给下面的人自己去解决。很多时候，领导压根不知道你每天具体做了啥，只知道你在那个岗位。
跟我一样的小喽啰在日常工作中大概都有这种感觉，就是领导好像瞎了一样，从来看不到你做的工作，只知道不时给你事做。你正常做事，他不会鸟你，只有你没做事了，有人催了，他才找你。
这就说明，其实领导多数不太在乎你做事的过程的。你在这个过程中找了谁，他真不太关心。你不要自我加戏，以为领导很在意你不经请示就找其他部门的人。
正常大家工作，哪个人不跟不同的部门打交道呢？要是每次沟通都要跟领导汇报，那这活还要不要干了？
就直接上门去催啊，哪个人那里堵了你就去催，管他是哪个部门哪个职位的。
说这么多，就是要告诉你，工作的时候不要紧绷着神经，放轻松点，随意点，很多的弯弯绕绕可能是你脑补出来的，现实中哪有那么严重。
