在公务员考试面试中，考生的长相、颜值和穿着打扮到底重不重要，考官会过多关注考生的长相和打扮吗？

作为一名资深考官，笔者认为，颜值长相对考生面试得分的影响还是很大的，但并不是说，长的漂亮或者帅就会得高分，其影响机制和效果还是比较复杂的，甚至和大家一般印象相悖。

简单来说，长相颜值对面试的影响类似于炒股中的戴维斯双击或双杀！

什么是戴维斯双击或双杀？

戴维斯效应，就是一个公司利润持续增长，使得每股的收益不断提高，同时市场给予的这个公司估值也不断提高，于是股价得到了相乘倍数的上涨，这就是戴维斯双击。

如果公司的业绩下滑，每股收益持续减少或下降时，那么市场给予该公司股票的估值也下降，从而股价也遭遇相乘倍数的下跌，这就是戴维斯双杀。

在双击或双杀过程中，人们的情绪起了至关重要的作用。

当公司业绩持续向好的时候，人们就会对公司未来的业绩越来越乐观，给予公司股票的估值就越来越高，大量购买股票，推进股价上涨。

当公司业绩出现向下拐点，甚至持续下降时，人们对公司的业绩越来越悲观，于是给予公司股票估值越来越低，大量抛售股票，于是股票价格持续下跌。

公务员面试中的戴维斯双击或双杀

在公务员面试中，类似的机制是存在的。考生就像一个公司，答题的表现就像公司的业绩，考生的颜值长相就像公司的估值，考官就像是股民。

当一个考生本身形象很好，是个帅哥或者美女，答题答的很好，形象上落落大方，答题内容上流畅、娓娓道来甚至金句频出，那么很容易就能得高分，比颜值一般但答题内容同等水平的考生会高出一个档次的分数。

但是如果一个帅哥或美女，颜值高、衣着得体，但在答题时吭呲瘪肚的，长时间冷场，那么颜值就会成为累赘，就有成为徒有其表的“花瓶”之嫌，这时得分往往会很惨，会比长相一般且答题一般的考生得分低一个档次。

这其中是考官的心理或者情绪起了很大作用。

当看到一个人长相不错的考生时，人们往往对他或她的期待过高，一旦答题表现与考官的期待相差太大，考官不自觉的会把分打下来。

当看到一个颜值一般的考生时，人们的期待没那么大，答题一般时，符合考官期待，就会得一个平均分数，如果答题较好时就会超越考官期待，甚至会得比较高的分数。

明白其中的机理，考生应该合理用好这种心理和情绪。

第一，内容为王。务必高度重视答题内容。按照能答出来-能流利地答出来-能富有逻辑地流利地答出来-能富有感情和逻辑的流利地答出来，这四个阶段去训练面试水平。

第二，朴素自然打扮。无论长相如何，都不宜过于剑走偏锋，就按最常规的着装打扮来打造自己的面试形象。

第三，适当突出个人亮点。每个人身上都有闪光点，一定要突出展现，比如，有的人笑起来好看就着重练习微笑，有的长的一脸正气，就练习适合自己的答题语气语调，等等。

总之，要突出个人优势，但是不矫揉造作，不虚张声势，不哗众取宠，不低三下四，做到不卑不亢、自然大方！