一、要求公司补缴社保是否有诉讼时效规定
在要求公司补缴社保的问题上，根据相关劳动保障法律法规，有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门将不再查处。
1.这里的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；若该行为有连续或继续状态，则从行为终了之日起计算。
2.这意味着，劳动者在发现公司未缴纳社保后，应在两年内采取相应的法律行动，以确保自己的权益得到保护。
二、不交社保的后果
公司不交社保将带来一系列严重后果。
图片来源于网络1.劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金，补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.公司需赔偿劳动者因未缴纳社保而产生的社会保险待遇损失。
3.社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足社保费用，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。若公司逾期仍不缴纳，相关行政部门将对其进行罚款。
这些后果不仅会对公司造成经济损失，还会影响公司的声誉和形象。
三、社保补缴的手续
社保补缴的手续因补缴人员类型而异。
图片来源于网络1.对于单位补缴，用人单位需通过企业保险网上申报系统提交补缴当月或往月社会保险费的申请。
（1）补缴当月的，经社保经办机构审核后生成缴费台账并发往地税部门扣缴；补缴往月的，用人单位需持相关资料到社保经办机构审核，审核通过的，发往地税部门扣缴。
（2）补缴基数以企业申报为准，补缴期间的相关待遇按照有关规定执行。
2.对于灵活就业人员补缴：
（1）需持身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件等材料到基金征缴部门经办窗口申请补缴社会保险费。
（2）灵活就业人员持经办窗口打印的《社会保险费个人银行业务结算单(补缴)》(或《社会保障卡承载社会保险业务结算单(补缴)》)，到委托代扣银行开立缴费账户通过银行代扣缴费。
