本文转自：中国证券报
（上接A01版）平安银行把全年的分红比例由过去的12%提升到30%。今年，该行又首次在行业里率先发起了中期分红。
“今年我们的资本充足率表现还是不错的，我们会综合评估资本业务发展、股东回报之间的关系，量力而行，尽力而为，维持合理的全年分红水平。”冀光恒说。
持续优化分红规则
上市公司分红意识不断增强，离不开政策的引导和鼓励。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，完善上市公司分红激励约束机制。业内专家预计，相关部门将继续加强对上市公司分红行为的监管，稳定分红预期，同时约束异常分红，进一步优化回报投资者生态。
对上市公司分红行为的监督有望继续加强。中证中小投资者服务中心董事长夏建亭表示，投资者服务中心围绕常年不分红、违规减持、资金占用、承诺不履行等可能影响中小投资者合法权益的重点问题，通过行使质询、建议、表决等股东权利，督促上市公司强化内控、规范治理，促进上市公司高质量发展，从根本上保护广大投资者合法权益。
上市公司分红的可预期性也有望得到增强。国金证券非银首席分析师舒思勤认为，目前，一些公司可能会因为政策的突然调整而增加分红，但这种增加可能缺乏持续性。投资者更关注的是公司未来分红的稳定性。随着相关政策的实施和深入，上市公司分红的可预期性将得到增强。另有专家建议，鼓励上市公司制定明确的长期分红政策，在公司章程中予以明确，以稳定投资者分红预期。
此外，监管部门将约束异常高比例分红，防范企业在利润不真实、债务过高等情形下实施分红放大风险。湘财证券首席经济学家李康表示，“铁公鸡”多，对市场发展不利，但也要警惕所谓的“任性分红”。上市公司分红并非越豪越好，应以公司自治为原则，结合合法合规的激励措施进行有效监管，形成投融资的正循环。
“上市公司分红决策应以公司的财务健康为前提。”北京工商大学教授王鹏程建议，为实现分红与财务健康的平衡，公司必须进行现金流的预测和分析，并在不同情景和压力下进行测试，以确保在各种可能的市场条件下都能保持财务的稳健。
