转自：九派新闻
【#女子隐瞒13份工作被辞称只是少写了#，起诉索赔被驳回】#女子隐瞒7年内13份工作被辞退#8月29日，据工人日报消息：2022年4月，S女士应聘甲公司。所投简历写明：2015年7月至2022年3月，仅有4段工作经历。入职后甲公司查证，S女士在2015年毕业后的7年时间，曾在17家公司任职，且大多数均在试用期被辞退或离职。故甲公司以S女士未如实提供工作经历为由，在试用期提出解除劳动关系。S女士认为履历是自己的，只是少写了些，并没有造假，不能算是欺骗，请求法院判决甲公司支付违法解除劳动关系赔偿金等。法院经审理认为，S女士未如实提供工作经历，违反了劳动者最基本的职业道德，甲公司以此为由在试用期提出解除劳动关系并无不妥。其诉求于法无据，不予支持。@九派新闻
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