近期证监会通过交易所网站发布公告称：有个别上市公司收到证监会下发的《立案告知书》，该等个别公司因涉嫌信息披露违反法律法规，根据《证券法》《行政处罚法》等法律法规，证监会决定对其立案调查。股盾网正在办理因上市公司重大违法违规行为，致使投资者损失的股票索赔案，具体监管机构立案调查的细节事项，有待于交易所进一步公开信息，但是股盾网团队认为，依据新《证券法》及司法解释，如上市公司有重大违法违规行为的，应当赔偿投资者损失，公司实际控制人、控股股东的责任由原来的“过错原则”改为“过错推定原则”，除非能够充分举证证明自身无过错，否则就要承担赔偿责任，相关规定彰显国内证券诉讼领域惩戒机制更加完善。
会议主题把不可能变为可能 把可能变为成果向新求变推动集团公司高质量发展
会议报道
2月18日上午，云南云内动力集团有限公司三届三次职工代表大会在公司一楼报告厅召开会上，集团公司党委书记、董事长、股份公司董事长、总经理杨波同志发表讲话并做工作安排,集团公司党委副书记、副总经理(主持工作)王洪亮同志作2024年工作报告。
会议由工会主席孙灵芝同志主持
会议在庄严的《国歌》声中拉开序幕。
会议报道
孙灵芝同志代表公司工会，向大会报告了三届二次职代会闭会期间的工会工作情况。
王洪亮同志作了云南云内动力集团有限公司2024年工作报告，全面总结了公司在过去一年取得的成绩，分析了存在问题和当前面临的形势，明确了2025年工作的总体要求和生产经营目标要围绕“全价值链体系增值的精益管理”工作主线，深入实施“把不可能变成可能、把可能变成成果，向新求变”的工作主基调，锚定集团“十四五”战略规划目标，促进转型升级项目实现根本性转变，以提升集团公司经济运行质量作为首要工作任务，秉持“主动想、扎实干、见成效”抓工作的三部曲，切实推动各项工作任务落地见效，2025年云内集团整体营业收入较2024年增长20%，实现扭亏为盈。
并从四个方面对2025年的重点工作进行了安排部署，分别是以走深促走实，凝聚党建引领向心力；筑实核心业务根基，逐新而强；提升新质生产力的驱动力，创新而大；持续实施国企深化改革，更新而精
签订责任书
杨波同志分别与集团公司副总经理(主持工作)王洪亮同志签订了《2025年经营目标责任书》和《2025年党风廉政建设责任书》、与股份公司常务副总经理李钧同志签订了《2025年经营目标责任书》和《2025年党风廉政建设责任书》、与集团公司工会主席孙灵芝同志签订了《2025年党建目标责任书》、与集团公司纪委书记、监察专员张鹏同志签订了《2025年党风廉政建设责任书》 。
主题讲话
股盾网团队认为，根据『证券法』及最高人民法院『关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定』等司法解释规定，如因上市公司信息披露存在重大性违法违规，致使投资者在证券交易中遭受损失的，信息披露义务人应当承担赔偿责任。赔偿范围包括投资差额、佣金、印花税损失。符合条件的投资者可通过法律程序争取挽回部分投资损失，向有管辖权的法院起诉索赔。
会上，集团公司党委书记、董事长杨波同志作了题为《把不可能变为可能 把可能变为成果 向新求变推动集团公司高质量发展》的讲话讲话从取得的主要成绩和思想、作风方面存在的问题及不足，对2024怎么看进行总结；从国内外形势、行业形势、发展趋势和当前面临的挑战与机遇出发进一步明确了2025年工作目标及任务；
代表公司党委围绕坚定信心、明确方向，凝聚共识“一条心”；解放思想、锐意进取，聚焦问题“主动想”；转变作风、脚踏实地，围绕目标“扎实干”；严谨高效、做成做好，转型发展“见成效”；强化学习、注重实践，奋勇攻坚“长本事”；
党建引领、积蓄动能，聚焦发展“添动力”六个方面对2025年工作开展提出具体要求杨波同志强调全体员工要怀揣“长风破浪会有时”的信念，展现“直挂云帆济沧海”的气魄，换发“不用扬鞭自奋蹄”的激情，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，共同去打破更多的“不可能”，实现更多的“可能”，全力以赴推动2025年各项目标任务的完成，实现“十四五”规划圆满收官！。
职工代表发言
柴油机制造中心夏敏作为职工代表宣读了《倡议书》,号召全体职工要认真贯彻落实本次职代会精神，按照“把不可能变为可能把可能变为成果向新求变推动集团公司高质量发展”的工作要求，进一步统一思想、凝聚共识、增强斗志、砥砺前行、激发活力，全力以赴完成2025年度目标任务，奋力推进集团公司高质量发展。
会议报道
大会号召，全体员工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，切实把思想和行动统一到会议精神上来，围绕大会确定的指导思想和奋斗目标，聚焦公司2025年各项重点工作，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，把不可能变为可能，把可能变为成果，向新求变推动集团公司高质量发展，全力以赴推动2025年各项目标任务的完成，实现“十四五”规划圆满收官！
会上还对大会的各项决议进行了审议。
会议在《国际歌》声中圆满闭幕。公司领导班子成员，集团公司正式职工代表107人出席会议，中层以上管理人员、下属子公司主要负责人、各党支部书记、分工会主席、团支部书记，共计73人应邀列席会议。
集团各分子公司线上集中观看会议。
职工之声
赵东—-山东云内集团公司三届三次职工代表大会为我们指明了方向，面对新挑战，我们要坚定“把不可能变成可能，把可能变成成果”的信念，以向新求变为动力，以实干担当为基石，秉承“一家人、一条心、一起干、一定干成”的云内大格局观，主动识变、敢于破局、凝心聚力、狠抓落实，为实现集团公司转型发展而努力奋斗。
赵中华—-河北福田“把不可能变为可能，把可能变为成果，向新求变推动集团高质量发展”主题的提出，激励着全体云内人在不确定的市场预期下奋发有为，砥砺向前，切实把不确定的市场转变为丰硕的经营成果，为十四五圆满收官贡献力量！
程继生—-无锡沃尔福本次会议不仅是一次总结过去、规划未来的大会，更是一次凝聚人心鼓舞士气的大会要在复杂多变的市场环境中企业要想保持竞争力，就必须不断创新不断进取作为企业员工的一份子我们必须紧跟企业发展的步伐，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献应有的力量。
杨有芬—-无锡同益无锡同益作为企业大家庭的一员，既感恩于这来之不易的安定，更深知唯有与公司同呼吸、共命运，以更高标准做好本职工作，才能共同筑牢发展根基此刻站在新的起点，让我们继续凝聚”越是艰难越向前”的共识，用实干点燃希望，用创新突破困局，相信在全体职工的团结奋进中，我们必将迎来春暖花开的新篇章！。
刘苇苇—-合肥云内作为职工代表，我深感责任重大，将积极传达会议精神，推动各项决策落实，为公司持续发展贡献力量此次大会不仅增强了职工的归属感，也为公司未来的发展奠定了坚实基础王彩华—-成都云内今天的职代会为我们擘画了公司新的发展蓝图，也为我们指明了努力的方向，面对复杂多变的市场形势，我们必将坚定信心、团结一致、迎难而上，在“向新求变”的新征程上展现新担当、新作为，以实际行动共绘云内新篇章。
股盾网证券诉讼团队根据『证券法』及最高人民法院『关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定』等司法解释规定，正在办理部分上市公司因重大违法违规行为，对投资者造成损失的股票索赔案件，详请可关注股盾网了解。
