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来源：海投网
一、招聘岗位
师资岗
（一）讲师岗位
岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
（二）研发编辑岗位
岗位职责：
1.负责相关课程的教育产品研发、讲义编写等工作；
2.熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；
3.深入研究课题，能够进行相关教育资源的整合工作；
4.负责对已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有试题编写经验或相关考试经历者优先。
具体岗位如下：
l 行测文科培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业l 行测理科培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业l 申论培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业l 公职面试培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（面试）
专业要求：心理学类、社会学类等相关专业
l 法律培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）
专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业
l 公共基础知识非法培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）
专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业
l 教师招考培训讲师/研发编辑
授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试
专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先
l 考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师/研发编辑
授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试
专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业
l 英语培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业l 医疗专业培训讲师/研发编辑
授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业l 会计类培训讲师/研发编辑
授课方向：会计资格证书类考试（注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师、资产评估师、ACCA、CMA）
专业要求：工商管理、财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业
l 银行、农信社、财经类资格证考试培训讲师 /研发编辑
授课方向：经济金融、计算机、通信、CFA资格证考试等
专业要求：经济金融类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业
l 机械讲师、电气讲师/编辑
授课方向：负责国企电气类、机械类等考试考前培训课程的讲授
专业要求：电气类，自动化类，机械类等相关专业
l 学历提升考试培训讲师/研发编辑
授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试
专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业
l 幼儿教师
授课方向：音乐、美术、体育、舞蹈、语言、科学等
专业要求：学前教育、教育学类管培生岗位
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
工作职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职资格：
1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。学习规划师（销售类）
岗位职责：
2、根据学员情况为学生制定合理的课程规划，根据对方需求合理引导报名培训的课程；
3、配合市场进行相关课程及活动宣传工作，其他相关学员前期咨询及后期服务工作；
4、准确记录学员信息，处理学员的疑难问题及简单投诉，定期进行跟踪回访，促成单或者再次消费，二次购买课程。
任职要求:
1、专业不限，本科及以上学历；
2、具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；
3、高度认同公司企业文化，热爱教育行业；
4、对于销售工作高度认可，具有较强的抗压能力，学习能力强，善于总结、发现自身问题并能及时改进；
5、语言表达能力强，善于与人沟通，性格外向；
6、工作中执行力强、团队合作意识较强；能灵活应变；
二、薪酬福利：
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；
师资岗：初级讲师，年薪12-20万；中级讲师，年薪20-40万，高级讲师，年薪40-60万。优秀者，上不封顶；
管培生、销售岗：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4.日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5.文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7.长期激励计划：股权激励。
工作地点：全国
三、报名方式
1.简历投递主题：高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位；请将简历以附件形式发送。
例：高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+管培生
2.投递方式
总部招聘专线：010-****7569
