原标题：员工拖延不签合同，要求企业赔偿2倍工资，怎么判？
入职签订劳动合同
是咱打工人“混迹”职场都懂的法则
经常来人社君这儿
听“以案说法”小课堂的同学
就更懂门道了
如果用人单位不跟劳动者签订劳动合同
是需要按双倍工资进行赔偿的
但最近人社君碰到一个案件
单位明确提出签劳动合同了
但因为劳动者未配合，合同没签成
这时单位还应该赔两倍工资吗？
如果你是企业HR，遇到这种情况
应该怎么做才是合理合法的呢？
欢迎大家走进今天的“以案说法”小课堂
人社君来唠唠
劳动合同这些事儿
今天的“以案说法”小课堂下课
同学们收获如何？
尤其是企业HR们
是否对《劳动合同法》有了更深入的理解呢
如果觉得有用
记得给人社君“一键三连”
也欢迎大家留言一起讨论呦！
原创内容
转载请注明出处
-End-
本文封面：
责任编辑：
