近日,一则关于乐视的“冷知识”在社交平台引发关注,据悉,乐视在2016年宣布倒闭,距离现在已经6年,老板没了,但还剩400名员工照样领薪酬。

乐视员工也在发布的工作日常视频中,回应了网友“乐视还没倒闭?上班在做什么工作?”等问题,并称“乐视视频,正规公司,五险一金,足额缴纳;上班不加班,每月10号发工资”。

7月12日下午,乐视视频微博发文称,就近日网传消息作出补充回应。乐视表示,“无996”属实,以后也不会有,且近五年内从未拖欠过员工工资和社保;对于“无内卷”、“过着没有老板的神仙日子”等传闻,乐视认为说法过于绝对。

网友纷纷表示,这么好的待遇,乐视还招人么?甚至有人打比方称,乐视员工就像家长不靠谱、但自个儿特别乖的一群孩子。

7月13日下午,乐视在某平台开启hr专场直播,介绍办公环境以及公司现状,在线招聘工作人员、送出奖品。九派财经记者注意到,一句“哪有什么神仙日子,只不过是自强不息”醒目标语写在直播间背景墙上,实时在线观看数千人次左右。

而乐视员工工作现状之所以备受关注,一是乐视视频电视受众颇广,用户目前仍有售后需求,比较关注公司动态;二是因为乐视造假案、2000名乐视网投资者索赔近46亿案,仍在调查过程中。

益的。

“希望投资者索赔的判决落地后,乐视网同样也能将投资者保护落到实处。”

目前案件还在北京金融法院审理中,尚未收到民事判决。如果法院最终判决支持了投资者的索赔诉求,那么乐视网、贾跃亭都是要对投资者承担赔付责任的。

九派财经记者 欧俏妤

以下为乐视回应全文:  

关于网传乐视信息的几点补充说明

近日有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工,过着没有‘老板’的神仙日子,无996无内卷,公司没有拖欠过工资和社保,当年无敌高端配置的电视日活仍然不错,靠运营和版权收入养活员工”。在此感谢大家的关注,情况基本属实,我们再稍作补充:

1、乐视确实没有996,而且以后也不会有。工作是永远做不完的,在有限的时间内完成有限的工作,这合情合理。如果有一天,我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制,大家也不要感到意外。

2、乐视员工“无内卷”过于绝对了,毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视,“内卷”的程度低一些,因为员工只有400多,很多岗位是“一个萝卜一个坑”,跟谁卷?但凡多一两个人可能就卷起来了。

3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。

4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起,神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求,如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念,不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板,部门负责人称CEO为老板,CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解,乐视会有很多“老板”,各业务负责人是老板,CEO、董事长是老板,股东拜访公司我们也称老板,创始人贾跃亭先生也是老板,原战略股东“融创”来也是老板。所以说,乐视不是没有老板,也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责,不需要其他上级“老板”亲力亲为,才让大家觉得没有老板。

5、乐视超级电视当年的配置确实无敌,即便是14年、15年和16年的产品,配置的Mstar系列918/928/938等当时的旗舰芯片,现在依然运行速度飞快,不逊于当下其他品牌的和支持我们的业务进展。

2022年7月12日

乐视网 乐融致新

【来源:九派财经】


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