利益相关，不请自来。本人就职于魔都券商总部，从事战略企划、策略分析及数字化转型相关工作，对券商行业有一定的认知。
券商排名有点类似于高校排名，很难面面俱到，说复杂也复杂，说简单也简单。我比较关心的是：券商规模和券商特色，下面会围绕这个两个点详细展开。
（PS. 本文数据来源东财choice（公司财报版），和证券协会的排名略有差别，权且作为一个参考，我同步把协会的数据附上来，大家感兴趣也可以看看。
目录
1、券商规模排名
2、券商业务特色
3、求职建议
4、附表数据
一、券商规模排名
（包含证券分公司及投行、资管子公司等），一个自然的想法就是对这些券商做一个排名。
券商排名最核心的是券商总资产规模，其他指标如总资产、净资产、营业收入、利润、券商评级等指标，都与其强相关。毕竟一个有钱的公司，其赚钱能力和社会评级都不会很差。
券商排名相关指标总资产排名前30的，净资产、营业收入、利润基本都是前30名，和总资产排名的偏差基本在2名之内，券商评级基本也在AA或者A左右。因此我们先把握总资产规模排名，然后再细看其他指标。
券商总资产规模层级分布（数据来源：东财choice_公司财报版，非协会版）从总资产表现来说，各大券商也完美地提现了马太效应，整体来说可以分为5个梯度。
1.唯一的头部券商：中信证券坐拥超过万亿的总资产，而且净资产，收入，利润都是行业NO.1，且和第二名的差距也不断拉大。
中信证券在2005年陆续收购了万通证券、金通证券，其中万通证券前身就是青岛证券，金通证券则是浙江的地方龙头券商。
目前中信证券不仅规模为第一，其经纪业务、投行业务、资管业务、自营业务也没有短板，均领先于行业。
2.铁三角：华泰、海通、国泰君安目前这三家券商的实力伯仲之间，不过整体来说，还是华泰更有优势，也是目前公认的券业老二。作为业内互联网化最彻底的券商，至今仍然保持着很强的上升活力。
华泰证券的崛起，可以对标天弘基金，两者都是通过互联网转型而从不入流企业而弯道超车的典型案例。互联网转型是一件很难的事情，会涉及很多利益纠纷，相比于技术难度，更需要的是领导的魄力和眼力，感兴趣的可以去看看华泰的崛起史。这里多说一句，目前易观统计的券商app的月活数据，华泰为700多万，遥遥领先于第二名的国泰君安证券（400多万)和第三名的平安证券（390多万)。
国泰君安和海通证券都是上海老牌券商，而作为“沪上三屌丝”之一的申万宏源就有点悲催了，慢慢已经被甩到第三梯队去了。
3.追赶者：中金、招商、广发、申万、银河、中信建投、国信、东方总资产规模在3000亿到5000亿之间，都是相对老牌且在全国范围内都有绝对知名度的券商，尤其是中金公司和招商证券，都是极具有历史代表性券商。中金公司是中国内地第一家中外合资的投资银行，而招商证券是百年招商局旗下金融企业。
4.地方实力派：光大、平安、安信、兴业、中泰上述券商都是在地方有着绝对影响力的，在全国都有一定知名度的券商。
5.其他券商这些券商虽然规模不大，但是其中某些券商在有些细分领域做的很优秀，比如天风证券的研究所，华宝证券的量化和金融产品研究团队，德邦证券的科技投入等等。
二、券商特色分析
每家券商都有其优势业务，券商业务总的来说可以分为4个部分：经纪业务、投行业务、资管业务和自营业务。
投行业务说白了就是帮助上市公司上市，然后从中赚取服务费。空中达人、五星级酒店、和公司老总谈笑风生，无非就是为了争取单子。具体的工作内容可以分为承揽、承做和承销。
经纪业务就是给股民提供股票交易中介服务，衍生的经纪业务还包含投资顾问服务、基金电销服务和两融服务等。
资管业务是目前券商在着力开展的业务，资管业务可以简单对标下基金公司，有投资决策团队（生成资管方案），资管产品经理、资管机构营销，分别承担了生成资管产品、管理资管产品和资管产品机构营销的角色。
自营业务说白了就是券商拿着自有资金去投资以获得利润，投资标的可以是股票、债券、商品期货、基金等，当然少部分券商也会开展股权投资。总的来说是券商自营会以债券和股票为主要标的，毕竟公司资金量这么大，求稳是第一位的。
总的来说，中信证券毫无疑问地取得四个第一，不愧为行业老大。中金公司投行业务位居第2位，与其“投行贵族”的称号匹配，中信建投投行业务业内也有口皆碑，其收入列行业第3；华泰证券、中金公司和海通证券的投资实力则一向为业内称道，其自营收入也排名行业分别为第2和4位。
券商业绩排名（数据来源：东财choice）三、求职建议
基于上述分析，我们对券商的行业排名基本有了相对清晰的认识。有人说了，那我求职的时候是不是一定要冲最牛叉的券商去呢。
其实不然，券商求职首先要考虑的是工作内容，其次才是券商实力。比如华宝证券的规模不大，但它的量化和金融产品研究做的很好，华宝智投和华宝红宝书在业内很有知名度，对相关的从业人员也是极大的加分项。所以说岗位比券商知名度更重要。
因此我结合数年工作经历和所思所想，将券商岗位分成了3大类，这也是我认为最有钱途的三大类岗位。
3.1投资类岗位一说起投资类岗位，大家第一时间想到的就是研究所。其实不然，证券投资类岗位在各个部门都有，只是不像研究所那么集中而已。就像一说起电子工程，大家会想到清华大学电子工程系，其实东南大学的电子工程系也很强。
至少有4个岗位是涉及投资的，那就是证券自营部门、证券资管投研、经纪事业部下属的财顾部门的买方投研岗位和研究所。大家在求职的过程中都可以关注下，未必只把经历放在研究所。
至于如何准备这些岗位，我想基本的财务知识、经济学知识和投资学知识是必须的，基本的证书也需要准备。最好是从实习留用开始，总的来说这些岗位社招基本是要有相关经验的。
3.2泛投资类岗位：泛投资类岗位指的是投资岗位的外围，一般来说，投资团队会生成投资决策，然后有产品经理把它包装为一款金融产品，然后由产品营销团队把它们推向消费者。
所以金融产品经理和金融产品营销是典型的泛投资类岗位，这里想推荐一个金融产品经理岗，是一个性价比蛮不错，且知道的人也不多的岗位，详细可以参见下面这篇文章：
金融和科技的结合，至少走过了3个阶段，互联网金融、金融科技和数字化金融三个阶段。所以证券有很多科技赋能投资类的岗位也是很有前景的。总的来说可以分为两类：
1）科技赋能投资决策：比如量入投资、多因子开发、智能投资决策工具等；
2）科技赋能投资营销：比如智慧投顾平台、基金数智化运营等。
四、附录数据
上述数据主要来源于东方财富Choice数据通过对这
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