近日，一则关于乐视的“冷知识”在社交平台引发关注，据悉，乐视在2016年宣布倒闭，距离现在已经6年，老板没了，但还剩400名员工照样领薪酬。
乐视员工也在发布的工作日常视频中，回应了网友“乐视还没倒闭？上班在做什么工作？”等问题，并称“乐视视频，正规公司，五险一金，足额缴纳；上班不加班，每月10号发工资”。
7月12日下午，乐视视频微博发文称，就近日网传消息作出补充回应。乐视表示，“无996”属实，以后也不会有，且近五年内从未拖欠过员工工资和社保；对于“无内卷”、“过着没有老板的神仙日子”等传闻，乐视认为说法过于绝对。
网友纷纷表示，这么好的待遇，乐视还招人么？甚至有人打比方称，乐视员工就像家长不靠谱、但自个儿特别乖的一群孩子。
7月13日下午，乐视在某平台开启hr专场直播，介绍办公环境以及公司现状，在线招聘工作人员、送出奖品。九派财经记者注意到，一句“哪有什么神仙日子，只不过是自强不息”醒目标语写在直播间背景墙上，实时在线观看数千人次左右。
而乐视员工工作现状之所以备受关注，一是乐视视频电视受众颇广，用户目前仍有售后需求，比较关注公司动态；二是因为乐视造假案、2000名乐视网投资者索赔近46亿案，仍在调查过程中。
益的。
“希望投资者索赔的判决落地后，乐视网同样也能将投资者保护落到实处。”
目前案件还在北京金融法院审理中，尚未收到民事判决。如果法院最终判决支持了投资者的索赔诉求，那么乐视网、贾跃亭都是要对投资者承担赔付责任的。
九派财经记者 欧俏妤
以下为乐视回应全文：
关于网传乐视信息的几点补充说明
近日有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”。在此感谢大家的关注，情况基本属实，我们再稍作补充：
1、乐视确实没有996，而且以后也不会有。工作是永远做不完的，在有限的时间内完成有限的工作，这合情合理。如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。
2、乐视员工“无内卷”过于绝对了，毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，因为员工只有400多，很多岗位是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？但凡多一两个人可能就卷起来了。
3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。
4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起，神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求，如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念，不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板，部门负责人称CEO为老板，CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解，乐视会有很多“老板”，各业务负责人是老板，CEO、董事长是老板，股东拜访公司我们也称老板，创始人贾跃亭先生也是老板，原战略股东“融创”来也是老板。所以说，乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让大家觉得没有老板。
5、乐视超级电视当年的配置确实无敌，即便是14年、15年和16年的产品，配置的Mstar系列918/928/938等当时的旗舰芯片，现在依然运行速度飞快，不逊于当下其他品牌的和支持我们的业务进展。
2022年7月12日
乐视网 乐融致新
【来源：九派财经】
