近期证监会通过交易所网站发布公告称：有个别上市公司收到证监会下发的《立案告知书》，该等个别公司因涉嫌信息披露违反法律法规，根据《证券法》《行政处罚法》等法律法规，证监会决定对其立案调查。股盾网正在办理因上市公司重大违法违规行为，致使投资者损失的股票索赔案，具体监管机构立案调查的细节事项，有待于交易所进一步公开信息，但是股盾网团队认为，依据新《证券法》及司法解释，如上市公司有重大违法违规行为的，应当赔偿投资者损失，公司实际控制人、控股股东的责任由原来的“过错原则”改为“过错推定原则”，除非能够充分举证证明自身无过错，否则就要承担赔偿责任，相关规定彰显国内证券诉讼领域惩戒机制更加完善。
引 言国企当表率，产改做示范近年来，无锡市国资系统全面贯彻落实中央和省市关于产业工人队伍建设改革工作的部署要求，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用，涌现出一大批优秀的国有企业产改样本，有力促进各领域企业和产业工人共同发展，国有企业在无锡市产改工作中奋勇当先，推动无锡产改工作再上新台阶。
锻造云内新动力 做出发展新贡献云内动力公司总部位于云南省昆明市，是一家专业生产柴油发动机、混合动力变速箱和尾气后处理等产品的国有上市高新技术企业，入选云南省智能制造标杆企业，拥有国家级技术中心和工程技术研究中心等。
云内动力无锡分公司作为云内动力东部研发中心，建有整车、发动机及其关键零部件研发试验室共计30余套，研发能力覆盖发动机、尾气后处理、混动变速箱及汽车的相关性能、油耗和排放等，试验室获得国家CNAS认可委认可。
作为产改试点企业，近年来，云内动力无锡分公司紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产改总体思路，创新实施“新动力”产改项目，精心组织“政治引领、群策群力、创新增效、安全生产”等专题活动，聚力打造新征程上奋发有为、建工立业的云内“新动力”队伍，助力公司在高质量发展的道路上行稳致远。
一强化党建引领，筑牢产业工人思想根基云内动力无锡分公司把思想引领作为产改的首要任务，始终聚焦产改主线，紧紧围绕产改工作方案，靠实工作责任，明确工作目标，扎实开展工作，推动产业工人队伍改革工作深入开展为提升产改工作的高度，形成了党政工各司其职、紧密配合、合力推动的工作格局，切实增强了产改工作的政治高度和推动力度。
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，组织优秀基层党员参与集团公司组织的“万名党员进党校”“全国人大代表”参加党的二十大精神感悟分享、模范党员交流学习、听老党员讲故事等系列活动，激励党员同志不忘初心、牢记使命。
注重在一线工人中发展党员，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，进一步提高工人党员比例积极引导广大产业工人队伍学深悟透党的二十大精神，内化于心，外化于行，让红色忠诚成为新时代云内“新动力”的强大精神内核，助推公司高质量发展。
二强化人才培养，增强产业工人主人翁精神弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极培育各级各类先进典型，同时组织集团各单位先进劳模、工匠大师开展经验交流，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，唱响主旋律、弘扬正能量。
股盾网团队认为，根据『证券法』及最高人民法院『关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定』等司法解释规定，如因上市公司信息披露存在重大性违法违规，致使投资者在证券交易中遭受损失的，信息披露义务人应当承担赔偿责任。赔偿范围包括投资差额、佣金、印花税损失。符合条件的投资者可通过法律程序争取挽回部分投资损失，向有管辖权的法院起诉索赔。
公司成立内训师队伍，根据不同岗位职工的发展需要，公司积极组织专业培训、师带徒和技能大比武等活动，找出差距，拓展和强化职工技术能力同时，组织开展职工职业等级认证考试，推动职工职业生涯发展为吸引与留住骨干职工，充分调动公司核心团队的积极性与创造性，实行企业员工持股计划，转换角色，有效提升了团队凝聚力和企业核心竞争力，促进公司发展战略和经营目标的实现。
公司组织开展了“码上行”活动，有安全问题“码”上报、合理化建议“码”上提、饭菜质量“码”上说，打通了产业工人参与公司民主管理的渠道，真正做到“人人能管事、事事有人管”，增强了产业工人的归属感和获得感
三强化以人为本，切实保障员工合法权益健全落实协调劳动关系三方机制，认真履行民主管理党委（党支部）领导责任、行政主体责任、工会推进责任；依法落实民主管理制度，工资福利等涉及职工切身利益的重要方案必须经职工代表大会审议通过；为更好地维护职工合法权益，充分发挥公司设立的工会劳动保护监察服务站和劳动调解工作站的功能，及时疏导解决问题，提高职工依法维权的意识。
坚持党建带工建，坚持以职工为本，适应产业工人队伍发展新变化新特点，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益的代表者和维护者作用通过职工之家、职工书屋、母婴室、乒乓球室、羽毛球室、篮球场的建设，为公司广大职工营造了和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境。
通过组织各类体育、文艺、拓展和单身职工联谊等活动，促进了职工沟通交流、互动，体现了浓浓的人文关怀，让职工感受到了企业的温暖，工会得到了广大职工的认可，成为了职工可信赖的组织同时，也增强了产业工人队伍的凝聚力和向心力。
四强化群策群力，推进创新增效工作开展创新是第一动力，人才是第一资源公司依托“市职工创新工作室”平台，以党支部为领导机构，有力推动公司创新活动的开展通过职工创新工作室平台，深入一线，聚集群众智慧，围绕公司研发、生产、经营过程中的重点、难点、关键点问题，开展管理创新、方法创新、服务创新和技术创新，有效促进了企业管理水平和工作效率的提升。
“功以才成，业由才广”创新必须靠人才公司积极开展“大培训、大比武、大提升”“工匠大师经验分享”、师带徒等人才技能提升活动，内外兼顾拓宽人才培养渠道，搭建人才培养平台积极开展校企合作，与汽车专业技校“工匠大师工作室”进行联盟共建，拓展业务能力，寻求新的创新突破。
积极落实创新成果转化与推广锻造新动力，奋进新时代近年来，公司通过产改，进一步加强了职工理想信念教育，健全了人才培养与培训保障体系，更加丰富了职工业余文化生活，增强了职工幸福指数，切实保障了职工的权益，有效地提升了团队凝聚力和企业核心竞争力，保障了集团公司发展战略和经营目标的实现。
下一步，云内动力将继续贯彻落实上级产改工作新部署新要求，深化“新动力”产改项目，锻造更多有干劲、有闯劲、有钻劲的云内动力产业工人队伍，为推动我市产改工作加速纵深发展，贡献云内澎湃动力
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股盾网证券诉讼团队提示：如因上市公司重大虚假陈述误导，造成损失的，建议投资者通过法律途径争取挽回部分投资损失。法院审理中，因审判执法人员对法律问题存在不同理解，索赔结果以法院最终生效裁判为准。
