失及合理支出共计约8266.8万元。
对此，抖音集团副总裁李亮在微博发文回应称，此事起因源自一名曾经在美摄工作过的工程师，其离职两年半后加入了字节跳动。在字节工作期间，写代码时重复使用了一部分在美摄工作时写过的代码。这种行为属于严重违规，目前该员工已经离职。
根据双方的说法梳理，2021年5月，美摄公司发现抖音软件的音视频编辑处理等相关功能代码大量抄袭美摄公司享有著作权的美摄SDK软件，经进一步比对分析，美摄公司发现同属于字节跳动旗下的剪映、巨量创意、Faceu激萌、图虫、轻颜相机、多闪、火山引擎VESDK等产品也存在软件代码抄袭。
因此，美摄公司以侵害计算机软件著作权为由，就上述8款涉嫌侵权软件产品，分别向北京知识产权法院、北京市高级人民法院提起诉讼，同时也向北京市高级人民法院就抖音公司及某员工提起侵害技术秘密诉讼。
2023年6月底、2024年5月底，北京知识产权法院、北京市高级人民法院先后作出一审判决，认定抖音公司及其关联公司侵害美摄SDK软件著作权，判令其向美摄公司赔礼道歉及赔偿经济损失及合理支出共计约2670.4万元。双方均上诉至最高人民法院。
近日，最高人民法院作出终审判决，维持一审判决侵权认定的同时，对一审判决损害赔偿额偏低予以改判。二审判决判令抖音公司及其关联公司立即停止侵害美摄SDK软件著作权的行为，向美摄公司赔礼道歉，抖音公司及某员工立即停止侵害美摄公司技术秘密的行为，九案赔偿经济损失及合理支出共计约8266.8万元。
不过，抖音集团副总裁李亮表示，经司法鉴定，当时上述员工重复使用的在美摄工作时写过的代码占比很小，不超过美摄软件的4%、抖音的0.8%。但此事也提醒公司要加强管理，事情发生后，公司针对技术人员组织了多次合规培训，还对历史代码进行了系统排查。
他同时提到，在美国起诉时，美摄还要求字节披露TikTok的全部源代码，这是无法接受的。“我们曾多次和美摄沟通，愿意向对方提供有诚意的赔偿，但美摄却提出了远超过相关代码实际价值的赔偿诉求，仅在中国法院就提出了超过20亿的索赔，最后法院支持了8000多万。”
抖音集团副总裁补充案件细节微博
对此，北即字节及关联公司因依赖外部技术而引发侵权）引发的系列纠纷。
根据《知识产权法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等的相关规定，一般情况下员工在原单位任职期间开发的代码，通常属于职务作品，著作权归单位所有。离职后未经许可复制、修改或使用该代码，可能构成著作权侵权，原单位可主张民事赔偿。
如果员工在入职时或者工作过程中签订了《保密协议》，员工离职后仍需在保密期限内对保密事项承担保密义务。若新单位使用代码的行为与原单位业务构成竞争，可能触发竞业限制、不正当竞争相关条款，导致新单位以及员工赔偿原单位损失。即使员工未签署书面保密协议，员工仍可能因违反诚实信用原则或公认商业道德而承担侵权责任，尤其是当代码明显属于原单位核心资产时。
至于索赔金额是否合理，缪广东表示难以评价。“该案件的意义更在于它可以规范案涉行业的经营行为、用工合规问题，对整个知识产权行业起到了警示教育作用。”
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